IT в Болгарии: где искать вакансии, уровень зарплат

Поделюсь доступной информацией по теме IT в Болгарии. Мне удалось пообщаться и с сотрудниками местных IT компаний, и с hr-ами, и с владельцами небольших IT фирм. 

Однозначно в Болгарии, как и во всем мире, ищут хороших специалистов и помогают с релокацией. Но так же и многие местные офисы нанимают специалистов с нуля и растят их под себя, главное чтобы человек был готов обучаться, работать в команде, у него горели глаза.

Зарплаты в IT сфере в Болгарии выше, чем средние по стране. Для общей картины: минимальная зарплата в Болгарии на август 2022 около 350 евро, средняя 800 евро. Айтишники в столице получают от 2000-3000 евро + разные плюшки в виде медицинского страхования на всю семью, абонементов в спортзалы и компенсаций др. расходов. 

Офисы в Софии нанимают людей и удаленно. Вообще в Софии открыто много офисов разных международных компаний (точно знаю есть американские и британские). Это и call центры, и команды разработчиков. Коллектив в таких фирмах зачастую интернациональный, поэтому вся коммуникация и документация ведутся на английском языке. При трудоустройстве в компании в других городах, на переферии, может хватить и знания болгарского. 

Иностранным фирмам выгодно открывать свои центры в Болгарии. На это есть несколько причин: налог на прибыль (что-то около 10-15%), который зачастую не сравнить с уровнем налогов в других европейских странах. Плюс в Болгарии ниже уровень зарплат, расходы на аренду и содержание офиса и проч. Вообще самые высокие заработные платы в айти сфере в Америке, европейские зарплаты сильно отстают. 

Говорят, в Болгарии достаточно легко попасть в IT сферу, если мы сравниваем с другими странами Европы или со Штатами. А если вы толковый специалист, у вас есть знания и желание работать, вы соблюдаете дедлайны, то цены вам не будет.

В Болгарии, как уже и во всем мире, при найме смотрят на реальный опыт (а не на наличие бумажки), на портфолио (зачастую на GitHub’e), иногда тестируют с помощью задания, которое дают на дом или непосредственно на собеседовании.

Крупные болгарские IT фирмы находятся в постоянном поиске специалистов. Некоторые создают собственные обучающие программы на несколько месяцев, т.н. camps. В некоторых компаниях берут только студентов. Такие обучения-стажировки могут оплачиваться, например, в районе 500 евро за месяц. Обучают тому, что пригодится на практике именно в этой конторе и в ее проектах. По итогам обучения проводится тест, есть шансы получить предложение о работе с уровня junior и дальше расти в компании.

На текущую дату в Болгарии 1143 IT компаний, нанимающих сотрудников — https://dev.bg/company/. В целом, актуальные вакансии стоит мониторить на сайте dev.bg

Так же вакансии по Болгарии можно смотреть на jobs.bg, здесь вакансии по разным профессиональным областям, не только айти. 

Полезно иметь резюме на LinkedIn, местные hr-ы спрашивают аккаунт именно в этой профессиональной соцсети. 

Болгарские компании, почти постоянно набирающие IT специалистов, к примеру, такие как Musala Soft, Scalefocus или Bulpros время от времени предлагают и релокацию, помогают с документами и рабочей визой. Релокацию и blue card предлагают специалистам уровня senior, нужно доказать что сотрудник незаменим и такого еще нет в стране, процедура сейчас занимает от 3 до 6 месяцев. Эту информацию мне предоставила hr болгарского филиала американской компании vmware.

Для IT специалистов очень хорошие условия по медстрахованию. Корпоративная страховка зачастую покрывает все риски, вплоть до стоматологии, замены очков и линз, ведение беременности и родов и др. При заключении (или продлении срока действия договора) в ряде страховых могут потребовать пройти медосмотр. Слышала истории, когда страховая просила снять у всех сотрудников фирмы зубной статус.

Также мне удалось пообщаться с парой иностранцев — владельцев небольших офисов в Болгарии. Они сказали, что порой были разочарованы в уровне специалистов и в качестве их работы. В одной истории офис пришлось закрыть, потому что собственник нес расходы на аренду, оборудование, зарплаты и прочее, а качество итоговой работы оставляло желать лучшего. Бизнес стал нерентабелен.

Но в целом, резюмируя, для соискателя, в Болгарии уровень входа в IT сферу доступен, устроиться на работу вполне реально, предложений много, есть здоровая конкуренция и многому учат в процессе.

15-16 октября 2022 года в Софии будет проходить самое крупное IT мероприятие OpenFest — openfest.org. В одном пространстве соберутся и программисты, и hr-ы многих фирм, можно будет послушать и лекции, но, на мой взгляд, самое важное в подобных мероприятиях это нетворкинг — знакомиться, общаться, заводить контакты, смотреть какие требования к вакансиям, узнавать кто и как релоцировался и проч. Даже на бургасской конференции было видно, что hr-ры крайне заинтересованы в новых специалистах.

Если мои статьи были для вас полезны, то делитесь ими в социальных сетях, это поможет развитию моего сайта. Много интересного публикую в Инстаграме @mnogobukof , изредка захожу на Много букв на Фейсбуке.
О дистанционном образовании сына, интересных книгах и курсах пишу здесь - @mnogobukof_edu.

Оставьте комментарий

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять